『働くみんなの幸せ』

経営戦略から『働くみんなの幸せ』を

考え.人事戦略を見直し素晴らしい制度を構築す

るご縁に合わせ頂きました。

働き方の多様化するニーズに働くことの楽しさワクワクを共有できる仕組み作り、

マルハン、遠上さん、大瀬さんにポイント制度の活動する喜びとアドバイス頂き

小さな喜びをお互いに分かち合い、コミニケーションを活発できる

新しいアイデアに挑戦します。